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cádiz
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una representación equitativa del grupo.
¡Recuerde,
esto no es una entrevista! Está ejecutando un grupo de enfoque para solicitar
múltiples ideas, por lo que solo escuchar a una o dos personas frustra el
propósito del ejercicio. Esté preparado para intervenir cuando alguien haya
estado callado durante demasiado tiempo y decir algo como "Isabella, ¿cuál
es tu opinión aquí?" o "Raheem, ¿qué piensas de lo que dijo
Isabella?"
Finalice
la reunión en un período de tiempo razonable.
El
agotamiento y la ley de los rendimientos decrecientes son reales, así que
téngalos en cuenta al planificar el período de tiempo para su grupo de enfoque.
Al
inicio de la sesión, en sus anuncios y / o en su formulario de consentimiento,
debe especificar cuánto tiempo durará el grupo focal. Es su responsabilidad
moderar la discusión de una manera que garantice que no se exceda el plazo.
Ahora,
si el ejercicio dura una hora y cinco minutos y prometiste un grupo de enfoque
de una hora, eso es totalmente aceptable. Sin embargo, si prometió una sesión
de 45 minutos y dura más de una hora, sus asistentes podrían estar resentidos y
es menos probable que ofrezcan comentarios valiosos.
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